採用に関するよくある質問にお応えします。
質問に対する回答
- 会社案内などの資料を送ってもらえますか？
- 個別送付は行なっておりません。最新情報は当ホームページをご確認ください。
- 会社見学はできますか？
- 機密保持の関係上、会社見学はお断りしています。
- 会社説明会は開催していますか？
- 学生向けの会社説明会を東京・名古屋の二ヶ所で開催しています。
詳細や予約はプレエントリー後にお知らせします。
- 会社説明会に参加していなくても応募できますか？
- 可能です。参加の有無は応募や選考結果には関係ありません。
- 複数の職種に応募できますか？
- 応募は可能ですが、各職種の仕事内容をお読みの上で、最も興味のある職種に応募をお願いします。
- 専攻学部・学科の制限はありますか？
- 職種によりますので、各職種の募集要項を確認してください。
クリエイター職の場合は作品選考がありますので、学部学科は問いませんが作品制作の経験は必要になります。
- 必要な資格はありますか？
- 特にありません。
- 履歴書は手書きの方がいいですか？
- どちらでも構いません。書式等も自由です。
新卒採用の方は学校指定の履歴書をなるべくお使いください。
- 提出作品の指定や制限はありますか？
- 印刷はA4以下のサイズでお願いします。
作品内容や点数制限はありませんので自身のスキルや実績をアピールしてください。
※あまりに大量の作品の送付はご遠慮ください。
※募集ページで個別の指定がある場合はそちらを優先してください。
- 提出書類やポートフォリオは返却してもらえますか？
- 新卒採用に応募時のポートフォリオのみ選考終了後に返送します。
その他の履歴書等の応募書類は返却しておりませんので、予めご了承ください。
- 配属部署、勤務地について教えてください。
- 当社は職種、勤務地別の採用のため入社後の配属は応募時の希望職種、勤務地になります。
- 入社後の部署異動や転勤はありますか？
- 原則はありませんが、適性や事業環境、本人希望等を考慮の上で配置転換を行なったケースはあります。
- 女性社員の活躍について教えてください。
- デザイナーなどのクリエイター職では女性が多く活躍しています。女性社員の割合は3～4割程度です。
- 出産や育児をしながらでも働けますか？
- 育児休暇後に復帰する女性社員は多く、時短勤務など復帰後の働き方を支援する制度も設けています。
- 評価、賞与について教えてください。
- 「頑張っている人にはちゃんと還元したい」という社長の想いから、
通常の賞与に加え「特別賞与」や「決算賞与」が評価、業績により支給されています。
